397、改革进行时

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　　林长春摇摇头，他告诉袁方国，拉长当然也有生产任务，因为拉长是从熟练的工人里面挑选出来的，不过他们的生产任务比起一线的工人们，还是没有那么多。

　　电子厂对电子原件的安装要求很高，不允许有太高比例的不合格品，因此在整个厂区里面走了一圈下来，袁方国发现这里面除开体力活之外，绝大多数工人都是女性员工。

　　“女性员工的管理比起男性估计要难一些吧。”袁方国实话实说，并无歧视女性的意思。

　　林长春毫不犹豫地点了点头，“没错，比起男性员工来，女性员工的优缺点也相当分明，细腻、认真、负责是她们的优点，但是感性大于理性也是她们的缺点，去年我们厂里面一个工人就跟厂里面的保安谈恋爱，结果后面没谈了，这个女的就寻死觅活的，还好发现的早，要不然发生事情酿成大祸了，到时候肯定还是公司倒霉。”

　　台资跟港资公司在法律上这一块也确实比较遵循，该给员工缴纳的福利及时足额缴纳，不像内陆的一些企业，喜欢打擦边球，因此一旦发生了工人跳楼自杀的事情，最后倒霉的还是公司。

　　“像东海市这边主要优惠福利政策有哪些呢？老哥。”袁方国不由得问道。

　　“主要看企业的资质吧，你像港资跟台资的，减免跟优惠的力度比较大，政府那边也有专门的招商部门跟我们接洽。”

　　“那内陆的企业呢？”

　　“主要还是税收这一块有减免，同时政策与银行合作，只要有担保方，贷款这一块也是没有那么麻烦。”

　　“这么看来，还是港资跟台资的不错。”

　　“两岸三地一家亲嘛，得让台湾、香港人感受到我们对他们的吸引力，不然的话，他们还真的没有那种感觉。”

　　“哪种感觉？”袁方国下意识地问道。

　　林长春笑了笑，“一家人的感觉。像今年年初，东海市的港商们就对97年香港回归之后政府的优惠政策提出了质疑，他们担

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